Unterstützung bei Mitarbeitersuche und Bewerberanalyse für vertriebliche Mitarbeiter

Die Auswahl der richtigen Bewerber ist ein Prozess, der entscheidend für die Zukunft des Unternehmens sein kann. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung – mit diesen Leistungen unterstütze ich Sie gerne bei der Auswahl und Analyse von Bewerbern:

• Unterstützung bei Mitarbeitersuche zur Auswahl geeigneter Bewerber
• Assessment-Center-Veranstaltungen zur Auswahl geeigneter Mitarbeiter
• Bewerberdiagnostik (Online-Verhaltensanalyse). Analysiert wird die Grundeffektivität (u. a. Zielorientierung und persönliche Fertigkeiten wie Problemlösungskompetenz oder Lernbereitschaft) sowie die Vertriebskompetenz (u. a. Marktbewusstsein, strategische Ausrichtung, strukturiertes Arbeiten, Kontaktaufbau/Akquise, Bedarfsanalyse/Beratung, Abschlussfähigkeiten, Kundenbetreuung)
• Bewerber-Telefoninterviews für Mitarbeiter im Vertrieb (Innen- und Außendienst)