Online-Telefontraining

Professionelles Telefonieren - Telefontraining, wann und wo Sie wollen

Ihre Mitarbeiter haben keine Zeit für ein Präsenzseminar oder Sie wollen noch nicht in ein Präsenztraining investieren? Dann gibt es gute Neuigkeiten für Sie: Jetzt gibt es mein neues Online-Training „Professionelles Telefonieren“.

Für wen ist das Online-Telefontraining sinnvoll?

Die Fähigkeit mit Menschen am Telefon umgehen zu können ist entscheidend im Geschäftsleben. Top-Telefonierer tragen signifikant zum Erfolg von Unternehmen bei. Wie sieht’s bei Ihnen aus? Greifen Sie oder Ihre Mitarbeiter, z. Bsp. junge Talente eher zögerlich zum Hörer? Nicht mehr lange, denn mit Hilfe meines Online-Trainings werden die Teilnehmer schon bald effektiv, professionell und mit Freude telefonieren! Von der Begrüßung bis zur Verabschiedung führe ich junge Talente sowie Neueinsteiger im Job durch alle Stufen klassischer Business-Telefonate, decke Stolperfallen auf und verrate, wie leidige Fettnäpfchen umschifft werden.

Sie lernen online, auditiv und visuell:

Im Onlinetraining lernen Sie online, online, auditiv und visuell. Das Training besteht aus 17 Modulen, die alles Wichtige rund ums Telefonieren im Job vermitteln. Neben Videos beinhaltet es auch ein Handout zum Download. Um sicherzustellen, dass die Teilnehmer auch mitarbeiten, gibt es am Ende einen Online-Test mit Zertifikat.

Das Online-Training richtet sich besonders an:

Junge Mitarbeiter, für die noch kein Präsenz-Training infrage kommt, die aber dennoch schon heute ihr Unternehmen professionell am Telefon repräsentieren sollen. Interessant ist es selbstverständlich auch für all jene, die aus Eigeninteresse ihre Telefonfähigkeiten verbessern wollen.

Bestellen Sie das Online-Telefontraining jetzt auf www.professionelles-telefonieren.de!

 


Wie Sie junge Bewerber anziehen und zugleich deren hohe Anforderungen an Weiterbildung befriedigen…

Die Rekrutierung junger Mitarbeiter wird zunehmend schwieriger.
Studien von Prof. Dr. Tim Weitzel von der Uni Bamberg belegen, dass 82,7% aller Bewerber Job-Angebote nur annehmen, wenn Unternehmen Ihnen „die Möglichkeit der Weiterbildung bieten“. Sehr bedenklich dabei ist, dass aktuell weniger als 20% der Kandidaten mit den Ihnen gebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden sind.

Machen Sie es besser!

Das richtige Weiterbildungsangebot ist ein zentraler Erfolgsschlüssel für die Rekrutierung und Bindung gerade junger Mitarbeiter (Digital Natives). Wenn Sie wissen wollen, wie Sie von dieser Erkenntnis profitieren und ihre Personalarbeit vereinfachen, dann klicken Sie jetzt hier!